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EDICIÓN ACTUAL DISPONIBLE:   Marzo 2017

CONTIENE:
Actualizaciones en el precio de los materiales.  Revisión del costo de los equipos.
Nuevo tabulador de Oficios y Salarios Básicos de la Convención Colectiva.
Nuevo monto para el Cestaticket Socialista debido al aumento en la Unidad Tributaria.
Nuevos valores para el FCAS debido a los aumentos en la U.T. y en el costo de los
insumos necesarios para cumplir con las cláusulas de la Convención Colectiva.

Para más detalles leer el siguiente documento:
CAMBIOS.doc

 


         


 

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COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA
TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS MÍNIMOS PARA PROFESIONALES CIV
 
AÑO 2017
(EFECTIVO A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2017)

Tabulador de Sueldos y Salarios Mínimos Profesionales CIV, aprobado por la Junta
Directiva Nacional el 17/01/2017
, a ser implementado para el año 2017, el cual determina
el Salario Mínimo neto, de acuerdo al Nivel Profesional y donde no se incluyen los beneficios
de Ley, ni los beneficios contractuales u otros.

PROFESIONALES DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y AFINES

EXPERIENCIA PROFESIONAL
(Años)

NIVEL
PROFESIONAL (*)

ESCALA
A.P.N. (**)
FACTOR DE EXPERIENCIA
(*)
SUELDO MÍNIMO
(no incluye cestaticket)
(BsF./Mes)
0 A 1  P1 18 1,35 182.800,00
1 A 2  P1 18 1,48 200.400,00
2 A 3  P2 19 1,61 218.000,00
3 A 4  P2 19 1,74 235.600,00
4 A 5  P2 19 1,87 253.200,00
5 A 6  P3 20 2,00 270.800,00
6 A 7  P3 20 2,12 287.000,00
7 A 8  P4 22 2,25 304.600,00
8 A 9  P4 22 2,38 322.000,00
9 A 10  P5 24 2,51 339.500,00
10 A 11  P5 24 2,64 357.000,00
11 A 12  P6 25 2,77 374.500,00
12 A 13  P6 25 2,90 392.000,00
13 A 14  P7 26 3,03 409.500,00
14 A 15  P7 26 3,16 427.000,00
15 A 16  P8 27 3,29 444.500,00
16 A 17  P8 27 3,41 460.700,00
17 A 18  P8 27 3,54 478.200,00
18 A 19  P9 27 3,67 495.700,00
19 A 20  P9 28 3,80 513.200,00
20 A 21  P9-A 29 3,93 530.700,00
21 A 22  P9-A 29 4,06 548.200,00
22 A 23  P9-A 29 4,19 565.700,00
23 A 24  P9-A 29 4,32 583.200,00
24 A 25  P9-A 29 4,45 600.700,00
25 A 26  P10 30 (ASESOR) 4,58 618.200,00
26 A 27  P10 30 (ASESOR) 4,70 634.400,00
27 A 28  P10 30 (ASESOR) 4,83 651.900,00
28 A 29  P10 30 (ASESOR) 4,96 669.400,00
29 A 30  P10 30 (ASESOR) 5,09 686.900,00
MAS DE 30  P10 30 (ASESOR) 5,22 704.400,00
   

(*) Escala del Manual de Contratación del Colegio de Ingenieros de Venezuela
(**) Escala aplicada por la Administración Pública Nacional


Se exhorta a los Miembros activos CIV, a los Organismos Públicos y Privados, a darle fiel cumplimiento a la presente Resolución.

Ing. Enzo Betancourt - Presidente
Ing. Alfonso Gutiérrez - Secretario
 


FCAS

Los valores del FCAS que se muestran a continuación son pura y simplemente a modo referencial:

FCAS para profesionales C.I.V. Promedio Referencial (
con cestaticket): 212.18%
FCAS para profesionales C.I.V. Promedio Referencial (sin cestaticket): 168.96%

NOTA: El cestaticket no forma parte del salario básico mostrado en el tabulador del C.I.V.
 


CESTATICKET

Decreto 2.066, Cestaticket Socialista, Artículo 7°, último parrafo:
(G.O. 40.773 del 23-10-2015)


"El beneficio comtemplado en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley no será considerado como salario, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, salvo que se le reconozca como tal en las convenciones colectivas, acuerdos colectivos o contratos individuales de trabajo."



Adicionalmente, en los Decretos 2.430 (12/08/2016) y 2.505 (27/10/2016), se establece que:

Artículo 1o.  Se ajusta la base del cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, a ...

Artículo 3o.  El ajuste mencionado en el artículo 1° de este Decreto, es de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores y empleadoras de todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela.

Artículo 4o. Las entidades de trabajo del sector público y privado, que mantienen en funcionamiento el beneficio establecido en el artículo 4o numerales 1 al 4 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, adicionalmente y en forma temporal mientras dure la emergencia económica, deberán otorgar el beneficio de la cestaticket mediante la provisión de cupones o tickets o de una tarjeta electrónica de alimentación, emitida por una entidad financiera o establecimiento especializado en la administración y gestión de beneficios sociales.

De lo anterior se desprende que el Cestaticket no forma parte del salario a menos que se reconozca como tal en acuerdos colectivos o individuales y su pago es obligatorio para todas las entidades de trabajo.

 


DESCARGAS

Tabulador CIV año 2017 en excel (xls) (17/01/2017)
Tabulador CIV año 2016 en excel (xls)
Tabulador CIV año 2015 en excel (xls)

Tabulador de salarios de técnicos año 2017 en excel (xlsx) (estimado) (17/01/2017)
Tabulador de salarios de técnicos año 2016 en excel (xlsx) (estimado)
Tabulador de salarios de técnicos año 2015 en excel (xlsx) (estimado)

Tabulador de Oficios y Salarios Básicos CC 2016 - 2018 (Febrero 2017) (pdf)

Descargar todos los tabuladores CIV disponibles en el registro histórico del departamento (.zip)

R.I.F.: J-30914003-5